Σχεδιάζουμε και προβαίνουμε στην συνεχή αξιολόγηση και ανατροφοδότηση με σκοπό την ενίσχυση της απόδοσης των εργαζομένων.  Συνδράμουμε το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να υποστηρίξει με τον καλύτερο τρόπο την Διοίκηση της Εταιρείας στον καθορισμό των προσδοκιών, την διεξαγωγή αξιολογήσεων και την διευκόλυσνη των σχεδίων βελτίωσης.

Υποστηρίζουμε την ανάπτυξη των εργαζομένων μέσω της κατάρτισης, της παρακολούθησης της εργασίας και άλλων δραστηριοτήτων, ανάπτυξη που προωθεί την συμμετοχή στην επιτυχία της Εταιρείας σας και την διακράτηση του προσωπικού.

Χρησιμοποιούμε προγράμματα για την παρακίνηση και την αναγνώριση των προσπαθειών των εργαζομένων, πολιτικές ανταμοιβών και παροχών που συνδέονται με μετρήσιμες πρακτικές αναγνώρισης επιτευγμάτων.

Διασφαλίζουμε την συμμόρφωση της Εταιρείας με την Νομοθεσία και τις Κανονιστικές Διατάξεις, συμπεριλαμβανομένων των πολιτικών κατά των διακρίσεων και της παρονόχλησης, ππαρέχοντας σχετική ενημέρωση και εκπαίδευση.

Οι πρακτικές μας επικεντρώνονται στις ενέργειες διακράτησης και τις εμπειρίες αποχώρησης.  Σχεδιάζουμε και διεξάγουμε συνεντεύξεις για την συγκέντρωση ανατροφοδότησης με σκοπό την συνεχή βελτίωση του περιβάλλοντος, όπως την βελτίωση της εργασιακής ικανοποίησης. Προωθούμε πρακτικές για ανοιχτή επικοινωνία, προσφέροντας ικανοποίηση στους εργαζομένους και επιλύοντας συγκρούσεις στον χώρο εργασίας.

Αναλαμβάνουμε την πλήρη διαχείριση της διαδικασίας πρόσληψης, εξασφαλίζοντας ότι θα βρείτε τους κατάλληλους ανθρώπους για την ομάδα  σας. Παράλληλα, επενδύουμε στην ανάπτυξη της υπάρχουσας ομάδας σας, δημιουργώντας ένα ισχυρό πλάνο διαδοχής που εξασφαλίζει τη μακροπρόθεσμη επιτυχία της επιχείρησής σας. 

Αποτελούν στρατηγική επιλογή για τις Εταιρείες που επιθυμούν να ενισχύουν την ηγεσία και την ομαδική συνεργασία εντός των οργανισμών τους.  Η SmartHR, μέσω του Executive Mentoring παρέχει καθοδήγηση και στήριξη σε ανώτερα στελέχη, ενισχύοντας τις ηγενικές ικανότητες και προάγοντας την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη. Με το Group Coaching η SmartHR επενδύει στην δυναμική της Ομάδας, εστιάζοντας στην βελτίωση της Ομάδας και ενθαρρύνοντας την επικοινωνία και τη συνεργασία.

Ο σχεδιασμός και η εκπόνηση ενός τέτοιου προγράμματος είναι καθοριστικής σημασίας για τη δημιουργία ενός θετικού και παραγωγικού πριβάλλοντος εργασίας.  Προβαίνουμε στην δημιουργία ενός δομημένου πλάνου που διευκολύνει την μετάβαση των νέων εργαζομένων, εξασφαλίζοντας ότι θα κατανοήσουν τις αξίες, την κουλτούρα και τις διαδικασίες της Eταιρείας από την πρώτη ημέρα, ενισχύοντας  την αφοσίωση και την δέσμευση του προσωπικού. Επιπλεόν, η σωστή ένταξη συμβάλλει στην μείωση του ποσοστού αποχώρησης, αυξάνει την παραγωγικότητα και την συνολική ικανοποίηση των εργαζομένων, ενώ παράλληλα, προάγει μία θετική εργασιακή κουλτούρα και την εταιρική φήμη.  

Η σημασία της είναι πολυδιάστατη, επηρεάζοντας θετικά τόσο τις επιχειρήσεις όσο και την κοινωνία.  Μπορούμε να σχεδιάσουμε μαζί δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που θα ενισχύσουν την εικόνα και την φήμη της Eταιρείας σας, προσελκύοντας πελάτες που εκτιμούν τις κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές.  Επίσης, θα ενισχύσουν την δημιουργία ενός θετικού κλίματος απασχόλησης και θα δημιουργήσουν ισχυρές σχέσεις με την τοπική κοινωνία.